Hükümet, 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesi kapsamında, çalışan anne ve babaların izin sürelerinde önemli değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Düzenlemenin temel amacı, işçi ve memur statüsündeki çalışanlar arasındaki mevcut izin farklarını ortadan kaldırarak aile yaşamını desteklemek.
Doğum ve Babalık İzinleri Artıyor
Planlanan değişiklikler, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor:
- Doğum İzni: Mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya (6 aya yakın) çıkarılması gündemde.
- Babalık İzni: Memurlar için 10 gün, işçiler için ise 5 gün olan babalık izninin, tüm çalışanlar için 15 güne yükseltilmesi hedefleniyor.
Süt ve Ücretsiz İzinlerde Eşitlik
Düzenleme ile ayrıca, süt ve ücretsiz izin uygulamalarında da ortak bir standart getirilmesi amaçlanıyor:
- Süt İzni: Özel sektör ve kamu çalışanları arasındaki süt izni farklılıkları kaldırılacak. Tüm annelerin, ilk altı ay günlük 3 saat, ikinci altı ay ise günlük 1,5 saat süt izni kullanabilmesi bekleniyor.
- Ücretsiz İzin: Doğum sonrası ücretsiz izin süresinin, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için 2 yıla eşitlenmesi öngörülüyor.
Hedef: Aile Dostu Çalışma Ortamı
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz’ın da işaret ettiği gibi, hükümetin bu adımlarla hem özel sektörde hem de kamuda aile yaşamını destekleyen ortak bir çalışma standardı oluşturmayı amaçladığı belirtiliyor. Taslağın tamamlanmasının ardından düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşması hedefleniyor.