TES Ne Zaman Başlıyor?
- TES’in 2026 yılının ikinci yarısında yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Kimleri Kapsıyor?
- Tüm özel sektör çalışanlarının sisteme zorunlu olarak dahil edilmesi bekleniyor.
- Bu sistem, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğine ek, ikinci bir emeklilik geliri sağlamayı amaçlıyor.
Katkı Payları Nasıl Olacak?
- Çalışan: Net maaştan yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
- İşveren: Çalışan katkısına ek olarak yüzde 1 oranında ilave katkı ödemesi yapacak. (Bu oranlar, yasal düzenleme ile netleşebilir.)
- Devlet: Toplanan prime yüzde 30 oranında ek destek verecek.
- Bu birikimler, bireysel fon hesabınızda işletilecek.
Sistemde Kalma Şartları
- Çalışanların sistemde en az 10 yıl kalması zorunlu olacak.
- Sistemden tamamen çıkış, emeklilik dönemi sona erdiğinde, vefat veya maluliyet durumlarında mümkün olacak.
- Ancak, evlilik, işsizlik, ilk konut edinimi ve ağır hastalık gibi belirli durumlarda, birikimin bir kısmı (%10 ila %20) kısmen çekilebilecek.
Emeklilik Şartları
- SGK’dan emeklilik haklarınız devam edecek.
- TES’ten emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi.
- Yaş şartını dolduran her çalışan (5 yıl çalışmış olsa da, 30 yıl çalışmış olsa da) bireysel fon hesabındaki birikime hak kazanacak ve SGK maaşına ek olarak ikinci bir emekli aylığı alabilecek.
Kıdem Tazminatı
- TES’in yürürlüğe girmesiyle, tüm çalışanların o tarihe kadarki kıdem tazminatı hakları aynı şekilde korunacak ve güvence altına alınacak.
Özetle: Mevcut OKS, işveren katkısı ve zorunlu katılım ile güçlendirilerek ikinci bir emeklilik sistemi (TES) haline geliyor. Maaşınızdan kesinti olsa da, işveren ve devlet katkılarıyla ikinci bir emeklilik birikimi hedefleniyor.